IT právo
Když kód už není hlavní know-how
Jak ochránit firemní architekturu, AI orchestraci a systémové prompty před odchodem lidí ke konkurenci
Stejně jako se raketově mění svět IT, mění se i celá řada jeho přidružených oborů, právo nevyjímaje. Relativně pohodlná stabilita ve způsobu ochrany duševního vlastnictví (IP) ve společnostech umožnila právníkům vybudovat si osvědčené a přiměřeně fun...
AI Act v praxi
Čekání na „jasnější pravidla“ ohrožuje váš byznys
Více než rok po vstupu prvních částí evropského nařízení o umělé inteligenci (AI Act) v účinnost se ukazuje, že realita implementace AI Actu je střízlivější, než mnozí předpokládali, zároveň ale komplexnější, než si část firem připouští. Zatímco velk...
Autorská práva k dílu vytvořenému AI
ve světle nové judikatury
Rozmach umělé inteligence zásadně proměňuje způsob, jakým vznikají obrazy, hudba, grafické návrhy či jiné výsledky kreativní činnosti. Přirozeně tak vyvstává otázka, za jakých podmínek mohou být podobné výstupy vytvořené za pomoci AI považovány za au...
Může zaměstnavatel chtít, aby si zaměstnanci něco instalovali do vlastního mobilu?
„Od pondělí jedeme docházku přes mobil.“ „Bez aplikace se do e-mailu nepřihlásíte.“ Podobné věty dnes velmi často padají v kancelářích i ve výrobě. Problém nastane ve chvíli, kde zaměstnavatel neposkytne služební telefon a předpokládá, že zaměstnanci...
Etické, právní a bezpečnostní aspekty
využití AI v personalistice
Umělá inteligence se už stala integrální součástí řady podnikových procesů a oblast řízení lidských zdrojů pochopitelně není výjimkou. Personalisté pracují s rozsáhlým spektrem strukturovaných i nestrukturovaných dat, která jsou dnes zpravidla digita...
Digitální suverenita často existuje jen na papíře
a představách vedení firem
Až 80 % dotázaných finančních ředitelů tvrdí, že by ve svých firmách cloudovou platformu změnilo snadno. Zároveň ale 60 % z nich nemá definovanou funkční exit strategii, z toho počtu ji pak 40 % nemá vůbec a dalších 20 % ani neví, že existuje. To zna...
Nejčastější opomenutí a nedorozumění
při implementaci nového zákona o kybernetické bezpečnosti
Dne 1. listopadu 2025 nabyl účinnosti nový zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti (dále jen „ZOKB“), který v rámci transpozice evropské směrnice NIS2 zásadně změnil přístup k ochraně důležitých informačních a komunikačních systémů. Účelem ...
AI v soudní síni:
Pomocník, který může změnit rychlost i tvář spravedlnosti
Umělá inteligence se v posledních letech stala běžnou součástí každodenního života. Pomáhá například psát texty, třídit e-maily, nebo třeba doporučuje filmy či zboží na internetu. Není proto překvapením, že se dříve či později dostala též do oblasti,...
Jak z papírové nutnosti udělat funkční nástroj řízení
Bezpečnostní dokumentace podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti
Nová legislativa přináší jasný vzkaz: bezpečnostní pravidla mají být aktuální, schválená vedením a v praxi vymahatelná. Záměrem není tvořit stohy papíru, ale zajistit, aby kybernetická bezpečnost přestala být záležitostí IT oddělení a stala se věcí c...
Povinnosti poskytovatelů systémů AI
Od 1. srpna 2024 vstoupilo v platnost nařízení č. 2024/1689, kterým se stanoví harmonizovaná pravidla pro umělou inteligenci – obecně známe jako tzv. akt o umělé inteligenci neboli „AI akt“. Hlavním cílem AI aktu je zajistit, aby systémy umělé inteli...
Právní problematika automatického shromažďování dat na internetu
s využitím specializovaných aplikací
V oblasti digitálních technologií bývá pravidlem, že nové postupy a technologické možnosti předbíhají specifickou právní úpravu. Nové nástroje a způsob jejich používání tak přináší řadu otázek. Nevstupují ovšem do nějakého právního vakua a je třeba s...
Nástroj nebo byrokracie?
Bezpečnostní politika a dokumentace dle nového zákona o kyberbezpečnosti
Bezpečnostní dokumentace má v IT špatnou pověst. Často působí jako papíry pro audit, které jen zabírají místo na SharePointu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti (nZKB), který do našeho právního řádu převádí požadavky evropské směrnice NIS2, ji ale...
Může zaměstnavatel postihnout zaměstnance
za jeho kritiku na sociálních sítích?
Sociální sítě se staly přirozenou součástí každodenní komunikace. Zároveň však zásadně proměnily hranici mezi soukromým a veřejným prostorem. Vyjádření, které bylo dříve určeno úzkému okruhu lidí, se dnes může během krátké chvíle dostat k široké veře...
