OKsystem představil modul Mzdy a platy
jakou součást HRM systému OKbase
Společnost OKsystem dokončila v roce 2011 vývoj modulu Mzdy a platy, který je součástí jejího informačního systému pro řízení lidských zdrojů OKbase. S jeho dokončením se tento tradiční partner veřejné správy chystá oslovit širší firemní segment. OKbase tak má být v příštím období stěžejním produktem společnosti pro poskytování komplexních služeb a obchodní aktivity. Společnost o tom informovala na úterní tiskové konferenci.
Setkání zahájil ředitel společnosti Martin Procházka, který účastníky seznámil s finančními výsledky společnosti a představil budoucí plány společnosti na trhu. Podle Procházky má být OKbase v následujícím období prostředkem pro rozšíření aktivit společnosti. Systém využívá vícevrstvou architekturu a uživatelé jej tak mohou využívat nejenom v tradičním režimu s instalací ve vlastních prostorách, ale i v režimu poskytování software jako služby, prostřednictvím internetu nebo mobilního telefonu s iOS a Android. Pro mobilní platformy přitom budou dostupné vybrané funkce 16 modulů OKbase, například docházka.
V roce 2012 se společnost chystá nabízet aktuálním uživatelům OKmzdy a OKinfo přechod na modulární systém OKbase. V roce 2011 očekává OKsystem vyšší obrat než v minulém roce i díky několika úspěšným projektům. Pro upgrade na Personální modul OKbase se v roce 2011 rozhodly organizace veřejné správy, například to Ministerstvo životního prostředí, Správa státních hmotných rezerv nebo Ústřední kontrolní a zkušební ústav zemědělský. Ty užívaly personální systém OKinfo. Po dvou letech uzavřela společnost smlouvu s Magistrátem města Brna, který již dřívější produkt společnosti využíval. Další uživatelé OKinfa přejdou na modulární systém OKbase v příštích dvou letech ve dvou krocích – nejprve dojde k náhradě personálního modulu OKinfa Personálním modulem OKbase, později bude přechod na OKbase završen migrací dat a přechodem z platového modulu OKinfa na nový modul Mzdy a platy.
Modulární systém OKbase se i díky dotaci z Operačního programu Podnikání a inovace v příštích letech rozšíří o další moduly Time Management (včetně podpory pro řízení projektů), Přístupový systém a manažerský modul. Ty bude vyvíjet brněnská pobočka firmy. Podle Procházky je ambicí společnosti rozšířit systém o podporu holdingového uspořádání firem a v této souvislosti doplnit například slovenskou legislativu.
